“公司竟然統(tǒng)計女員工的‘大姨媽’時間，真是讓人無語。”18日晚，鄭州網(wǎng)友發(fā)布的一條微博消息引起熱議，有網(wǎng)友稱：“真是奇葩，為什么要統(tǒng)計這個？涉及隱私。”

【事件】

公司統(tǒng)計女員工例假時間

引熱議

18日晚，有網(wǎng)友發(fā)布一條微博引起熱議，該微博稱：公司竟然要統(tǒng)計我們女員工的大姨媽時間，這是要干嗎？管得還真多。

河南商報記者聯(lián)系到上述微博的博主方琴（化名），她稱，公司在鄭州航空港區(qū)，有女員工20多人。中秋小長假后上班的第一天，就收到了公司人資行政部的郵件，要統(tǒng)計女員工本月的例假時間，當(dāng)時就特別無語。

在方琴發(fā)來的圖片中，河南商報記者看到，這份抬頭寫有“公文”字樣的公司郵件中提到，公司全體女員工盡快登記本月例假時間，下班前提交，下面附了一份表格，需填寫姓名、電話、部門以及例假時間，但并未說明統(tǒng)計這一數(shù)據(jù)的用意。

此事引發(fā)網(wǎng)友熱議。不少網(wǎng)友認(rèn)為，“奇葩，此事涉及隱私”，但也有網(wǎng)友稱，早在幾年前，就有公司對女員工的經(jīng)期進行統(tǒng)計，為了更人性化地管理。

網(wǎng)友“Geng-Sir”說：個人隱私?jīng)]必要問得這么清楚吧？希望公司在執(zhí)行好的規(guī)定時也顧及一下當(dāng)事人。

女網(wǎng)友“判藍”則對此表示理解：公司也統(tǒng)計過女員工的例假時間，并在例假時給員工發(fā)了紅糖和姨媽巾。

【回應(yīng)】

經(jīng)期可提前下班

公司還調(diào)整配餐

昨日，對于方琴所在的公司統(tǒng)計女員工例假時間的事兒，河南商報記者聯(lián)系到該公司一位荊姓副總，他稱公司主要做電商業(yè)務(wù)，員工比較辛苦，出于這點考慮，想給女員工們提供更多的福利。

他說，目前已經(jīng)確定的有兩項福利，女員工經(jīng)期一周都可以提前下班兩小時，并會安排餐廳調(diào)配飲食。另外還考慮發(fā)放紅酒，目前在商榷過程中。

對于沒有提前告知女員工要發(fā)福利，該副總表示十分抱歉，他稱，當(dāng)時想著是先把數(shù)據(jù)統(tǒng)計好，能盡快調(diào)整配餐和提供福利。周三之前公司會將福利的明細(xì)告知員工，在今后的統(tǒng)計中，也會更注意私密性。

【延伸】

外地女職工還有“痛經(jīng)假”

鄭州一位女權(quán)主義者表示，女性在經(jīng)期往往會產(chǎn)生一些身體上的不適，疲倦、乏力、心慌等，對正常工作也會造成不便。因此，上述公司為女員工考慮，調(diào)整飲食、提前下班這些“暖規(guī)定”體現(xiàn)了公司制度的人性化。

據(jù)了解，今年，安徽、寧夏相繼出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中提到：女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排其休息1至2天。目前“痛經(jīng)假”在上海、廣東、山西、安徽、浙江等地的相關(guān)條例或保護辦法中都有涉及。

但目前，我省的《女職工勞動保護規(guī)定》實施辦法對女性痛經(jīng)沒有特殊規(guī)定，只對女職工月經(jīng)期間的工作強度等有要求，“女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動”。

 

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