3月22日，河南省衛(wèi)生健康科技教育工作會召開。河南省周口市衛(wèi)生健康委副主任劉雙國在介紹經(jīng)驗時說：“周口對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委培學院制定了人性化措施：各派出單位不僅要發(fā)放全額工資，還要報銷法定節(jié)假日往返費用。住培合格返回崗位后，再給予每人每月1500元的生活補助。”

周口市的做法，是河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作的一個縮影。據(jù)了解，自2014年國家住培制度實施以來，河南擴大基層招收，5年累計招收住院醫(yī)師1.8萬多人，培訓合格7000多人，在培1.1萬多人。新招錄的住培醫(yī)師中，來自縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構的有1932人，占52.8%；緊缺專業(yè)的有1658人，占45.3%，緊缺專業(yè)招收數(shù)量居全國之首。

河南各地市采取有力措施，加大全科醫(yī)生培養(yǎng)使用力度。鄭州市在訂單定向醫(yī)學生培訓和就業(yè)安置工作方面，要求確保畢業(yè)學員100%入編、100%發(fā)放工資、100%參加培訓。該市成為河南省唯一在國家、省級經(jīng)費補助基礎上，按基層住院醫(yī)師每人1.5萬元標準對培訓基地給予補助的地市。

2018年，河南處于定向生招生、畢業(yè)和結業(yè)疊加期，各地努力為定向畢業(yè)生履約提供政策保障。商丘、濮陽、鞏義等地關口前移，多次組織人員到培訓基地慰問定向生。南陽市在省內率先明確，經(jīng)過住培合格的定向畢業(yè)生，按衛(wèi)生院領導班子成員培養(yǎng)使用。永城等地在合理范圍內調高工資標準，及時辦理“五險一金”，安置住房。去年，周口市2010級首批訂單定向醫(yī)學生畢業(yè)31人，實現(xiàn)100%落實編制、100%落實待遇、100%簽訂勞務合同。該市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立了全科門診，12名畢業(yè)生設立家庭醫(yī)生工作室，平均工資達4000元左右，滿意率為100%。

今年，河南提出將加強住培基地和全科醫(yī)生培養(yǎng)基地建設，認真做好定向生培養(yǎng)工作。各定向單位、衛(wèi)生行政部門、培訓基地和高校要推動全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制落實到位，讓基層醫(yī)療衛(wèi)生人才幸福感不斷增強。（記者李季）

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