3月14日，42歲的華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師張學(xué)振正式成為一名“留級(jí)生”。
作為知名水產(chǎn)專(zhuān)家，這位湖北省“博士服務(wù)團(tuán)”第五批成員在剛剛過(guò)去的一年服務(wù)期里，為“有水產(chǎn)卻沒(méi)有水產(chǎn)業(yè)”的湖北省恩施土家族苗族自治州制訂了冷水魚(yú)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展規(guī)劃，推廣新技術(shù)5項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)，引進(jìn)科研項(xiàng)目3項(xiàng)，然而，他始終覺(jué)得“有些重要的課程沒(méi)有修滿學(xué)分”，思考再三還是主動(dòng)申請(qǐng)“留級(jí)”。
發(fā)揮湖北科教優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新精準(zhǔn)扶貧模式，讓瓶頸和“智囊”精準(zhǔn)對(duì)接。2011年8月，湖北省委組織部、省委人才辦、團(tuán)湖北省委推出博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)基層計(jì)劃，每年從鄂大專(zhuān)院校、大型企業(yè)單位、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選派百名優(yōu)秀青年博士，赴秦巴山區(qū)、武陵山區(qū)、大別山區(qū)、幕阜山區(qū)4個(gè)連片貧困地區(qū)所屬縣市和神農(nóng)架林區(qū)開(kāi)展為期1年的掛職鍛煉，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶去一群特別的“筑夢(mèng)者”。
3月14日，在武漢舉行的湖北省第五批“博士服務(wù)團(tuán)”總結(jié)表彰暨第六批“博士服務(wù)團(tuán)”動(dòng)員會(huì)上，團(tuán)湖北省委書(shū)記張桂華介紹，博士服務(wù)團(tuán)每批服務(wù)期限為1年，但是前5批515名服務(wù)團(tuán)博士中，和張學(xué)振一樣，有37人主動(dòng)選擇延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，1人選擇留任當(dāng)?shù)兀粚靡粚玫牟┦繄F(tuán)接力，成為一支“不走的博士團(tuán)”。
2015年3月，結(jié)束神農(nóng)架林區(qū)掛職1年后，武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院教師陳婷婷再次背起行囊，帶著思考來(lái)到大別山地區(qū)。
掛職黃岡市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)期間，陳婷婷在一個(gè)個(gè)村莊中穿梭調(diào)研，她計(jì)劃把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與精準(zhǔn)扶貧工作結(jié)合，共建特色鄉(xiāng)村景觀帶，助力村民脫貧。結(jié)合法國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃先進(jìn)理念，她協(xié)助當(dāng)?shù)馗骺h市編制重點(diǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村規(guī)劃，為特色鄉(xiāng)村景觀帶的規(guī)劃設(shè)計(jì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
掛職即將結(jié)束時(shí)，陳婷婷積極推動(dòng)黃岡市城鄉(xiāng)規(guī)劃局與武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議。
引進(jìn)一個(gè)博士，帶來(lái)一批技術(shù)、一批項(xiàng)目和資金；引進(jìn)百名博士，帶來(lái)發(fā)展活力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效益的聚變效應(yīng)。
五批博士在服務(wù)基層期間，爭(zhēng)當(dāng)“紅娘”，積極在派出單位和服務(wù)單位間架設(shè)橋梁紐帶，促進(jìn)基層單位與高校、企業(yè)、科研院所建立長(zhǎng)期交流合作機(jī)制，共計(jì)推動(dòng)建立合作、協(xié)作關(guān)系460多對(duì)，取得了較好效果，為基層打造不走的“博士團(tuán)”。
同時(shí)，博士服務(wù)團(tuán)成員們還積極做好傳幫帶工作，提升基層“造血”功能。5年多來(lái)，他們?yōu)榛鶎优囵B(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)骨干和本土實(shí)用人才。
“愿將此生付林區(qū)。”畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院華南植物園植物學(xué)專(zhuān)業(yè)、曾為長(zhǎng)江大學(xué)副教授的郭永兵博士，在2012年年底掛職服務(wù)期結(jié)束后，選擇留在神農(nóng)架林區(qū)繼續(xù)工作，任林管局黨委委員、局長(zhǎng)助理、林科所所長(zhǎng)。
郭永兵說(shuō)，留下來(lái)的最大動(dòng)因就是專(zhuān)業(yè)責(zé)任感：“神農(nóng)架珍稀植物資源豐富，但種類(lèi)多，數(shù)量少。如果只賣(mài)不繁殖，好東西就越來(lái)越少，有的甚至?xí)^跡?！?/p>
在林區(qū)掛職鍛煉期間，郭永兵發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，制訂林科所發(fā)展5年規(guī)劃，規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施了林區(qū)《本土特色植物與保護(hù)建設(shè)方案》《優(yōu)質(zhì)茶葉品種培育與保護(hù)建設(shè)方案》，完成《地理標(biāo)志及有關(guān)商標(biāo)維權(quán)實(shí)施建議方案》，組織策劃的《神農(nóng)架林區(qū)石斛種植基地建設(shè)及產(chǎn)業(yè)化綜合開(kāi)發(fā)利用》項(xiàng)目獲省發(fā)改委批準(zhǔn)，參與完成的《高山無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)規(guī)程》項(xiàng)目獲湖北省科技廳科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
“掛職期間，我深刻感受到林區(qū)老百姓的困難和期盼，體會(huì)到了林區(qū)各級(jí)部門(mén)工作人員的艱辛。我不愿僅僅做一個(gè)神農(nóng)架的過(guò)客，更愿意在林區(qū)裂變式發(fā)展的洪流中，注入自己的青春、熱情和智慧……”日記中，郭永兵吐露真情。
“基層企業(yè)想謀創(chuàng)新，卻留不住人才。博士下基層，就是送上門(mén)的‘寶貝疙瘩’，大家都爭(zhēng)著要?！必?fù)責(zé)博士服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目的工作人員介紹，每一批博士服務(wù)團(tuán)報(bào)名啟動(dòng)時(shí)，電話都被打爆了，不少掛職地、企業(yè)負(fù)責(zé)人上門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)。
團(tuán)湖北省委統(tǒng)計(jì)，湖北“博士服務(wù)團(tuán)”服務(wù)基層計(jì)劃自2011年底啟動(dòng)實(shí)施，前五批共選派了515名青年博士到基層服務(wù)鍛煉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前五批博士服務(wù)團(tuán)成員累計(jì)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告1000余篇，為服務(wù)對(duì)象和地方黨委、政府提交意見(jiàn)建議5400多條，主持、主導(dǎo)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新專(zhuān)利580余項(xiàng)，引進(jìn)推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品近900項(xiàng)，引進(jìn)項(xiàng)目330多個(gè)，引入資金20多億元，推動(dòng)建立合作、協(xié)作關(guān)系460多對(duì)，引進(jìn)人才、智力支持2000多人次，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班1800多場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)近18萬(wàn)人次。
據(jù)悉，這5年的服務(wù)鍛煉中涌現(xiàn)出了神農(nóng)架林區(qū)留下的首個(gè)“林博士”郭永兵、與群眾同吃同住的“泥腿博士”牟成文、變荒灘為示范園的“水博士”廖偉、組織義診走遍全省連片扶貧山區(qū)的愛(ài)心“醫(yī)博士”熊念、力推技術(shù)革新創(chuàng)造千萬(wàn)元市場(chǎng)的“軸博士”毛金城等一大批先進(jìn)典型。
本報(bào)武漢3月21日電
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