16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，較2010年減少4000多萬(wàn)人——

總量雖降，人口紅利仍在(透過(guò)“七人普”看變化②)

第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人。從總量看，與2010年第六次全國(guó)人口普查相比，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少了4000多萬(wàn)人；占比方面，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒壤灿兴陆怠?/p>

如何看待勞動(dòng)年齡人口數(shù)量和比例雙雙下降？未來(lái)勞動(dòng)力供給是否充足？分省份來(lái)看，哪些地方的人口紅利比較突出？

勞動(dòng)年齡人口仍是全球第一

——8.8億勞動(dòng)年齡人口，超過(guò)全球所有發(fā)達(dá)國(guó)家同口徑全部勞動(dòng)年齡人口的總和

勞動(dòng)年齡人口是指社會(huì)總?cè)丝谥刑幱趧趧?dòng)年齡范圍內(nèi)的人口。根據(jù)第七次全國(guó)人口普查結(jié)果，中國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，這一規(guī)模是個(gè)什么概念？

橫向來(lái)看，目前全球人口排名第三至第五位的美國(guó)、印度尼西亞、巴西人口總和約8億人，全球所有發(fā)達(dá)國(guó)家同口徑全部勞動(dòng)年齡人口的總和不足8億人。規(guī)模上，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量在上述二者之上，居全球第一。

縱向來(lái)看，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口高峰期規(guī)模超9億人，從2012年開(kāi)始出現(xiàn)下降。

南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人口與發(fā)展研究所教授、中國(guó)人口學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)原新對(duì)本報(bào)記者分析，中國(guó)人口基數(shù)大、人口眾多的基本國(guó)情沒(méi)有改變。目前來(lái)看，勞動(dòng)年齡人口雖然在減少，但這是從高位的逐步下降，總規(guī)模依然較大，也意味著國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力資源依然豐富。“應(yīng)該看到，伴隨著人口老齡化這一大趨勢(shì)，勞動(dòng)年齡人口減少屬于客觀發(fā)展規(guī)律。”

從第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)來(lái)看，中國(guó)60歲及以上人口有2.6億人，占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到18.70%，較2010年上升了5.44個(gè)百分點(diǎn)。其中，65歲及以上人口1.9億人，比重達(dá)到13.50%，上升了4.63個(gè)百分點(diǎn)。

人口老齡化帶來(lái)的一大挑戰(zhàn)便是勞動(dòng)力的供給數(shù)量隨之減少。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞此前介紹，預(yù)計(jì)“十四五”期間，中國(guó)老年人口將超過(guò)3億人，從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段。中國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)量減少幅度在加大，預(yù)計(jì)“十四五”期間將減少3500萬(wàn)人。

分省份來(lái)看，數(shù)據(jù)顯示，31個(gè)省份中，15-59歲人口占比最高的3個(gè)省份分別是廣東、北京和浙江，均為過(guò)去十年外來(lái)人口大量流入的地區(qū)，其中廣東占比達(dá)到68.80%；最低的3個(gè)省份是河南、廣西和河北；與“六人普”相比，占比下降幅度最大的是天津、北京和河北。

“就趨勢(shì)而言，未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量和比例仍將繼續(xù)降低，但勞動(dòng)力的供給優(yōu)勢(shì)還在。預(yù)計(jì)到2050年，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)年齡人口仍有望保持相對(duì)較大的規(guī)模，在全球繼續(xù)位居前列。”原新說(shuō)。

人口素質(zhì)顯著提高

——勞動(dòng)年齡人口中，高中及以上受教育程度的人口占比43.79%，比“六人普”提高了12.8個(gè)百分點(diǎn)

對(duì)于勞動(dòng)年齡人口的減少，社會(huì)普遍關(guān)心一個(gè)話題：中國(guó)人口紅利是否還在？

談人口紅利，首先來(lái)看看其概念。人口紅利是在人口轉(zhuǎn)變過(guò)程中，人口年齡結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。具體來(lái)看，它指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，社會(huì)撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)較輕，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。業(yè)內(nèi)人士介紹，判斷一國(guó)是否擁有人口紅利，重點(diǎn)看兩個(gè)指標(biāo)：一是勞動(dòng)年齡人口；二是將勞動(dòng)年齡人口作為分母，其他年齡組如兒童人口、老年人口作為分子，二者相比計(jì)算得出的人口撫養(yǎng)比。從第一項(xiàng)指標(biāo)來(lái)看，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量和比例目前均處于相對(duì)較高水平。

從第二項(xiàng)指標(biāo)看，一般來(lái)說(shuō)，把人口總撫養(yǎng)比低于50%的階段稱(chēng)之為人口紅利期。北京大學(xué)人口研究所所長(zhǎng)陳功表示，根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，2020年中國(guó)人口撫養(yǎng)比(0-14周歲和65周歲及以上人口數(shù)加總與15-64周歲人口數(shù)之比)為45.9%，與2010年相比有所提高，但當(dāng)前國(guó)內(nèi)仍然處于人口撫養(yǎng)比低于50%的人口紅利期。

“長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，中國(guó)還有開(kāi)發(fā)二次人口紅利的巨大潛力。”原新說(shuō)，未來(lái)，受勞動(dòng)力素質(zhì)提升、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等因素影響，勞動(dòng)生產(chǎn)率有望大幅提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得以?xún)?yōu)化升級(jí)，從而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

從第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)已可以看出這種潛力。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師曾玉平介紹，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)年齡人口素質(zhì)顯著提高。15歲及以上人口的平均受教育年限為9.91年，比2010年提高0.83年。其中，16-59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到了10.75年，比2010年的9.67年提高了1.08年。同時(shí)，勞動(dòng)年齡人口中，高中及以上受教育程度的人口達(dá)到3.85億人，占比為43.79%，比2010年提高了12.8個(gè)百分點(diǎn)。大專(zhuān)及以上受教育程度的人口占比達(dá)到23.61%，也比2010年提高了11.27個(gè)百分點(diǎn)。

另一個(gè)值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是，在中國(guó)60歲及以上人口中，60歲至69歲的低齡老年人口占55.83%。“這些低齡老年人大多具有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的優(yōu)勢(shì)，身體狀況還可以，發(fā)揮余熱和作用的潛力較大。”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)寧吉喆說(shuō)。

人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變

——優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高受教育水平，完善社會(huì)保障制度，適時(shí)推進(jìn)延遲退休，將形成新的人力資源優(yōu)勢(shì)

面對(duì)人口老齡化和勞動(dòng)年齡人口逐年減少，該怎么辦？原新認(rèn)為，這會(huì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。“但通過(guò)采取積極的應(yīng)對(duì)措施，如調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高人口受教育水平、完善社會(huì)保障制度、延遲退休、提升人口健康水平等，將能讓我們?cè)趹?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中形成新優(yōu)勢(shì)。”

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，把提升國(guó)民素質(zhì)放在突出重要位置，構(gòu)建高質(zhì)量的教育體系和全方位全周期的健康體系，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，拓展人口質(zhì)量紅利，提升人力資本水平和人的全面發(fā)展能力。

教育部副部長(zhǎng)宋德民表示，“十四五”末期，力爭(zhēng)把勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限提高到11.3年，這意味著2025年國(guó)內(nèi)勞動(dòng)年齡人口平均受教育水平達(dá)到高中二年級(jí)以上的教育程度。此外，還將不斷提高存量勞動(dòng)者的人力資源開(kāi)發(fā)水平，努力構(gòu)建服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的教育體系。

“1982年人口普查時(shí)，中國(guó)總?cè)丝诋?dāng)中受過(guò)大專(zhuān)及以上教育的人口不足1%，現(xiàn)在提高至15%以上，表明中國(guó)提升國(guó)民素質(zhì)的目標(biāo)在逐步實(shí)現(xiàn)。”原新說(shuō)，從就業(yè)角度來(lái)看，短期而言，考慮到目前勞動(dòng)年齡人口規(guī)模依舊較大，在勞動(dòng)力供需關(guān)系中，供給大于需求的現(xiàn)象依然存在，就業(yè)壓力不小。長(zhǎng)期而言，雖然勞動(dòng)年齡人口逐步減少，但隨著經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者的技能要求日益提高，對(duì)勞動(dòng)力數(shù)量的需求會(huì)相對(duì)減弱。提高勞動(dòng)者的技能水平，解決崗位需求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾，將成為就業(yè)面臨的主要問(wèn)題。

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員楊舸認(rèn)為，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)年齡人口減少的挑戰(zhàn)，要構(gòu)建科學(xué)合理的人才制度，破除勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙，消除人才合理流動(dòng)的壁壘，調(diào)動(dòng)用人主體和人才本身的積極性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)人才的最優(yōu)化配置。同時(shí)要拓寬失業(yè)人員和退休人員的再就業(yè)渠道，挖掘勞動(dòng)力供給潛力。

談及延遲退休，原新表示，綜合考慮人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢(shì)加快、受教育年限增加、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化等因素，國(guó)家提出按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。“未來(lái)，隨著延遲退休的推進(jìn)，一大批具有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等優(yōu)勢(shì)的大齡勞動(dòng)力可以繼續(xù)留在市場(chǎng)上，勞動(dòng)力資源會(huì)得到增加和補(bǔ)充。”

在曾玉平看來(lái)，隨著人口素質(zhì)的提高，人口紅利逐步向人才紅利轉(zhuǎn)變，中國(guó)人口資源的優(yōu)勢(shì)將得到有效發(fā)揮，會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、全要素生產(chǎn)力提高，促進(jìn)人口和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。 

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