河南向高校、科研院所等用人單位放開用人自主權(quán)。記者昨日了解到，河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布《關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例管理辦法》，根據(jù)新規(guī)，2017年起，鄭大、河大等5家單位首批改由用人單位自主設(shè)置崗位，無(wú)須進(jìn)行年度結(jié)構(gòu)比例審批。

根據(jù)新規(guī)，從2017年起，我省對(duì)鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、省社會(huì)科學(xué)院、省科學(xué)院改進(jìn)結(jié)構(gòu)比例管理辦法，不再進(jìn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度結(jié)構(gòu)比例審核，改為由單位根據(jù)實(shí)際自主設(shè)置崗位、自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例。在職稱制度方面，將發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，在鄭大、河大等5家單位開展職稱晉升“以聘代評(píng)”試點(diǎn)，建立競(jìng)崗聘任、能上能下、動(dòng)態(tài)調(diào)整的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度。

同時(shí)，對(duì)高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理。相關(guān)單位在編制限額內(nèi)，自主引進(jìn)博士研究生和副高級(jí)職稱以上高層次人才，主管部門不再進(jìn)行前置備案和審批，人才到崗后備案即可。

按照計(jì)劃，我省將于6月份完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例年度審核和備案工作。其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(記者 田園)