近日，全國政協(xié)委員、北京語言大學(xué)(招生辦)教授石定果表示，中國的研究生規(guī)模必須控制，在過去10年間，中國研究生規(guī)模增長了約10倍，但中國真的需要這么多研究生嗎？那么多工作崗位真的需要研究生學(xué)歷的人才能干嗎？可以說，研究生群體已經(jīng)泛濫成災(zāi)。

“研究生群體已經(jīng)泛濫成災(zāi)”并非危言聳聽。如果不清理高等教育積弊，研究生擴(kuò)招“大餅”越攤越大，不僅加劇就業(yè)矛盾，也造成了高等教育資源浪費(fèi)。

一份由武漢大學(xué)(微博 招生辦)、武漢科技大學(xué)(微博)共同完成的調(diào)查報(bào)告顯示：62.7%的人認(rèn)為碩士生的生源質(zhì)量降低。多達(dá)60.5%的人認(rèn)為高校應(yīng)壓縮招生規(guī)模。不少學(xué)生坦言：讀研主要是為了暫避就業(yè)壓力，希望通過提升學(xué)歷增添就業(yè)籌碼。但是，部分研究生就業(yè)甚至不如本科生，讀研并沒能成為就業(yè)籌碼。

當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡，人才浪費(fèi)的問題突出。研究生雖然學(xué)歷層次高，但是由于目前研究生專業(yè)設(shè)置與市場需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，導(dǎo)致不少研究生沒有從事與其學(xué)歷、專業(yè)相適應(yīng)的工作。坊間流傳的“本科生干?？粕幕睿芯可鷵尡究粕娘埻?rdquo;就是證明。而近幾年，用人單位也逐漸改變了追求高學(xué)歷的人才觀，主動(dòng)向擁有真才實(shí)學(xué)與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才拋出橄欖枝，研究生學(xué)歷在就業(yè)市場上不再是一個(gè)響亮的招牌。

雖說研究生數(shù)量激增，但是師資隊(duì)伍建設(shè)并沒有同步跟進(jìn)，高校學(xué)術(shù)腐敗，老師與學(xué)生用剪刀與糨糊寫論文的事屢見不鮮。有些導(dǎo)師帶幾十名研究生，研究生的導(dǎo)師制形同虛設(shè)，研究生與導(dǎo)師長期不見面，導(dǎo)師把研究生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力的情況比較普遍。碩士導(dǎo)師“一個(gè)茶壺三十個(gè)杯”，博士教育也存在師資不足的情況。教育部(微博)副司長黃寶印曾坦言，博士培養(yǎng)面臨著規(guī)模和數(shù)量較大但質(zhì)量嚴(yán)重不足的問題。數(shù)據(jù)顯示，我國每位博導(dǎo)平均帶5.77名博士，比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國外大學(xué)。這就是佐證。

研究生教育質(zhì)量下降，就業(yè)也不理想，研究生儼然成了一塊注水豬肉。如果高校為了暫緩就業(yè)壓力，繼續(xù)擴(kuò)招研究生，顯然不可取。改良高等教育生態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要，研究生教育由追求數(shù)量向注重質(zhì)量華麗轉(zhuǎn)身，顯得迫切而必要。如果不下氣力提高研究生教育質(zhì)量，調(diào)整學(xué)科、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。一味擴(kuò)招研究生應(yīng)對(duì)就業(yè)難，緩沖以后可能造成更大的就業(yè)矛盾與社會(huì)問題。

 

 

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