河南日報記者 劉勰

“作為紀律教育中的一項具體活動，‘廉政談話面對面’對加強黨員干部教育管理監(jiān)督具有重要作用。”7月19日，焦作市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任牛書軍告訴記者，焦作市紀委監(jiān)委堅持把開展廉政談話作為加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的有效抓手，強化廉政談話的針對性、系統(tǒng)性和實效性，真正做到以談交心、以談明責、以談促廉。

開展廉政談話，精準是關鍵，要談到位、點中穴。牛書軍介紹，焦作市紀檢監(jiān)察機關堅持“分層分類、因人因崗”談話原則，針對黨政正職，重點圍繞履行全面從嚴治黨主體責任和第一責任人責任設計談話內(nèi)容；針對副職，聚焦落實“一崗雙責”形成談話清單；針對基層干部，側(cè)重了解困難問題、激勵苦干實干定制談話“套餐”。“我們還注重從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查以及審計、司法等渠道發(fā)現(xiàn)掌握苗頭性、傾向性問題，帶著問題談、直奔問題說，切實避免搞形式走過場、談話內(nèi)容‘一鍋煮’等問題。”他說。

據(jù)了解，為了保障廉政談話的系統(tǒng)性，焦作市先后制定上級紀委同下級黨委班子、上級紀委書記同下級黨委書記監(jiān)督談話的暫行辦法，對縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)主要負責人監(jiān)督談話的試行辦法，以及紀委監(jiān)委班子成員“下沉式監(jiān)督談話”工作計劃。同時，建立“六必談一研判”方法機制，即“作出計劃逐一談、任職之前嚴肅談、考核之后反饋談、巡察整改嵌入談、以案促改常態(tài)談、回訪教育跟蹤談、精準研判促提升”，確保廉政談話工作落到實處。今年上半年，焦作市、縣兩級紀委書記開展“廉政談話面對面”177次，受教育黨員干部3804人次。

“廉政談話絕不是‘一談而過’，我們通過跟蹤問效壓實責任，避免‘空談’。”牛書軍說，通過組織信訪、案管部門開展“一把手”和領導班子信訪舉報和問題線索大起底，對問題反映集中、案件多發(fā)易發(fā)單位的“一把手”開展集中約談提醒。開展廉政談話過程中，將警示教育作為“任前預警”談話的“必修課”，將廉政談話反饋問題作為檢視整改的關注重點，督促被談話人和單位認真對照剖析整改，實行問題整改情況備案管理、跟蹤問效制度，發(fā)現(xiàn)未整改到位、問題反復出現(xiàn)的進行通報、問責，以強力監(jiān)督推動做好廉政談話“后半篇文章”。

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