【駐馬店廣視融媒訊】（記者 朱劍鋒 金燦燦）作為一名來自工業(yè)一線的委員，政協(xié)委員于會立深刻的認(rèn)識到一個人才會帶出來一個團(tuán)隊，一個團(tuán)隊會催生一個項目，一個項目會撬動一個產(chǎn)業(yè)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動歸根到底是人才驅(qū)動，人才是第一資源，是企業(yè)在創(chuàng)新成長壯大的核心競爭力。特別是近幾年西平縣鼎力桿塔公司作為河南省唯一一家進(jìn)入中國國家電網(wǎng)特高壓建設(shè)的廠家，對優(yōu)秀管理技術(shù)人員的需求是求賢若渴。他們曾用“寧要北京一張床、不要西平一套房”來比喻拔尖管理技術(shù)人才招聘難的問題。

據(jù)政協(xié)委員于會立調(diào)查了解，駐馬店市、縣本土企業(yè)管理層和中高技朮人員中，本土人員多，市、縣域外引進(jìn)少，具有碩士以上學(xué)歷的專業(yè)管理技朮人才更加缺乏。外來優(yōu)秀人才少的主要原因是：市、縣域生活條件的局限，工作環(huán)境的不寬松，發(fā)展空間的限制。為了鼓勵引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才在市、縣創(chuàng)業(yè)，使其發(fā)揮聰明才智，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。政協(xié)委員于會立特提岀如下建議：

對企業(yè)招聘的學(xué)科帶頭人、中原學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物、教授、博士、碩士、拔尖人才及博士后工作站、院士工作站入站博士后、院士、高級職稱人才等高等人才，市、縣人才辦、人社局等相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，研究制定出優(yōu)惠的招聘政策和獎勵政策，方案要具體，措施要實(shí)際，條件要優(yōu)惠；對外部優(yōu)秀人才在本地企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的，公安、城建、民政、教育、人社等部門，要對他們在住房、戶口遷移、婚姻登記、子女上學(xué)、社會保障等方面給予支持，創(chuàng)造良好生活條件，解決后顧之憂；設(shè)立優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)獎勵基金，每年評選一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，給予物資獎勵和表彰，營造全社會尊重人才的氛圍；加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，組織多種形式的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新型技能農(nóng)民工、新型職業(yè)經(jīng)理、新型創(chuàng)業(yè)人才，在入黨、推薦各級人大代表、政協(xié)委員、勞模評選等方面給予重點(diǎn)安排，使他們創(chuàng)業(yè)有平臺，政治上有榮譽(yù)；給予優(yōu)惠的媒體宣傳政策。在市縣電臺、電視、新聞媒體上做出宣傳，面向社會，面向全國、全省廣攬人才。在宣傳費(fèi)用上給予優(yōu)惠，甚至免收費(fèi)用。

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