【駐馬店廣視融媒訊】（記者 培軍） 9月28日，國家人社部事業(yè)單位人事管理司副司長王瑞一行來駐馬店市，就縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革工作進(jìn)行調(diào)研。河南省人社廳黨組成員、巡視員劉延光，中組部公務(wù)員管理辦公室相關(guān)人員，駐馬店市委常委、常務(wù)副市長張昕陪同調(diào)研。

確山縣是全國縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點縣之一，王瑞一行先后到確山縣、竹溝鎮(zhèn)實地調(diào)研并召開座談會。

座談會上，王瑞一行聽取了確山縣事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展情況匯報。

近年來，確山縣事業(yè)單位人事制度改革科學(xué)設(shè)置崗位，嚴(yán)格崗位聘用；完善評聘制度，實行競聘上崗；建立信息系統(tǒng)，規(guī)范崗位管理；嚴(yán)格加強考核，完善激勵機制。逐步實現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，有效調(diào)動了事業(yè)單位各類人員的積極性，激發(fā)了內(nèi)生動力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織保證。
王瑞對該確山縣事業(yè)單位人事制度改革取得的成績表示肯定。

張昕在主持座談會時介紹了駐馬店市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，就確山縣事業(yè)單位改革工作表示，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，提高站位，吃透本縣實際情況，學(xué)習(xí)好、理解好、把握好上級改革政策，并進(jìn)行整體測算和個體測算，對比數(shù)據(jù)，完善方案。要按照上級改革要求，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣落實好，堅決完成試點改革工作。

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